我是11届成人采矿班的吴润同学，针对近期有部分学生在学习和工作上缺乏积极性的现象。本人从一个学生的角度谈谈自己的想法。
　　一． 加强对院（系）学生会的管理和重视程度。
我认为学生会的成员都是各个系部班级表现比较优异的学生，而且大多数在班上担任班委及重要角色。抓住学生的心，就等于贴近了学生们的心。我目前在班上担任学习委员。系部担任副主席的职位。有很多学生会干部向我反映他们在开展系部工作的同时。每个月的电话费都是笔不小的开销，且抱怨为学校办事还有自己掏钱。所以我想是否能给部长以上的干部每月发放20~30元的电话费补贴，多少钱不是关键，他表现出了学校对学生会工作的重视和认可。干部们没有了后顾之忧，自然学习工作积极性会有明显的提高。这样它会带来一系列反映：学生会干部积极性提高的同时，他们也会督促监督班上其他同学提高学习积极性，从而减轻老师与学校的压力。目前各系学生会都在招募新干事方面遇到困难，归根究底就是干事是付出劳动最多而又最没利益的岗位，往往还吃力不讨好。所以能否提高基层岗位的一些待遇。比如提干优先考虑，入团入党优先的政策，以缓解目前学生会招新困难的局面。
　　二． 加大学校基础设施的建设。当然我知道这不是一天两天能完善的工程，其中牵扯的因素太多。是否可以考虑，从学生当前遇到的困难着手。比如澡堂是否向学生开放，食堂是否能根据招生来源地合理增加菜系。能否修剪足球场扩大学生的活动范围等此类问题。从长远角度，就我们采矿专业来讲，增加中采割煤机和模拟巷道等设备和设施都是有必要的。对于没有工作经验的同学来说能有一个感官上的认识，今后走向工作岗位尽快上手都是很有帮助的 。
记得接新生的那段时间有新生问我为什么我们学校发的被子都发霉了，有股很难闻的气味。作为学生会干部的我只有安抚他们说：我们刚来学校领的被子也是一样的，晒晒就好了，别往心里去。但不可否认的是内务的不整洁影响到了新生们的睡眠质量，在他们心中造成了对学校的不满。所以是否能做学校发放的日常用品上加强管理，学生们很期待。
　　三．加强班主任及任课老师的思想工作。兵熊熊一个，将熊熊一窝。可见班主任的管理和任课老师的教学水平对我们学生素质的提高至关重要。校长您一个人的精力有限，有能力、有魄力关心我们学生，亲力亲为的您始终是一个女性，当然要注意休息和保养。是否能把您的思想传达给各个班主任及任课老师，有他们去落实，您可以监督他们的工作和从学生这回馈工作的进度和效果。
四．树立学生正确的人生观、价值观和综合素质的培养。我觉得有很多学校都是被动的让学生学习，告诉他们学习的好处，为什么学、怎样去学。这样强行的灌输会让学生产生厌学心理，往往事与愿违。是否能组织些社会公益性活动，让学生们分批次参加。地点可以选择①孤儿院：目的是让学生们明白其实自己活在这个世界上是很幸福的，相比这些孤儿自己还是很多人爱、很多人关心的。②肿瘤医院（普外科）：目的是让学生们明白生命其实很短暂，很多事情都有可能发生。那些癌症患者都不轻言放弃，在与死神做斗争，而身体健康的我们却在这里浪费时间和青春，应该吗？是不是要做些什么呢？③革命纪念馆和革命老区：目的是让同学们明白今天和平幸福的生活是多么的来之不易，是我们前辈用血和生命的代价换来的。身为一个中国当代大学生，要明白落后就要挨打，要学会用知识武装自己，武装整个中华民族。总体来说，同学们通过此类活动耳濡目染的去感悟些东西，激发学生们潜在的学习欲望会比强行灌输的效果好得多。
    有您这样一位肯倾听学生心声，与学生零距离沟通，把学生当自己家人的校长，我们也会把校长您当自己的亲人，把学校当自己的家一样，畅谈自己的想法。我知道学校要发展和壮大需要很多人力物力和时间的。但我相信付出是有回报的。通过学校和同学们的共同努力，提升了在学校学生的综合素质和业务水平等。这些优异的学生走上工作岗位以后，得到领导的认可。自然也为学校带来了很好的口碑。口口相传，相应的招生困难，生源质量问题也得到相应改善。
  以上只是我的个人想法，是我与校领导真诚的沟通，可能比较主观和理想化，甚至有越级上报的嫌疑，如有不妥本人虚心接受批评！
                                      

                                          11成采     吴润